materi ekonomi smu

EKONOMI KELAS XI SEMESTER GASAL

Pelajaran 1 KETENAGAKERJAAN DAN PENGANGGURAN
A.Ketenagakerjaan
1.Penduduk
Penduduk adalah semua orang yang berdomisili di wilayah geografis RI selama 6 bulan atau lebih dan atau mereka yang berdomisili kurang dari 6 bulan, tetapi bertujuan menetap.

2.Tenaga kerja
Tenaga kerj adalah Tenaga kerja dibagi dua yaitu angkatan kerja dan bukan angkatan kerja

3.Angkatan kerja

Angkatan kerja adlah penduduk yang ikut serta aktif bekerja atau menyumbangkan tenaganya dalam kegiatn produksi atau yang sedng mencari pekrjaan tau menganggur yang siap bekerja. Angkatan kerja juga didefinisikan sebagai penduduk berumur 15 th ke atas yang bekerja atau mencari pekerjaan.

4.Kesempatan kerja
Kesempatan kerja adalah jumlah lapangan kerja yang tersedia bagimasyarakat, baik yang telah ditempati (employment) maupun lapangan kerja yang masih kosong (vacancy). Ada tiga cara meningkatka kesempatan kerja yaitu : menahan laju pertumbuhan penduduk, meningkatkan jumlah out put dengan menaikkan intenssitas pekerja dan pertumbuhan ekonomi.

5.Pengupahan

a.Pengertian upah
Upah adalah balas jasa berupa materi yang diberikan atas tenaga yang diserahkan pemilik factor produksi tenaga kerja dalam kegiatan ekonomi

b.Teori Upah

1)Teori upah alami (wajar) oleh David Ricardo Upah harus cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup pekerja beserta keluarganya dan sesuai dengan kemampuan perusahaan.. hal ini diserahkan kepada hokum permintaan dan penawaran. Artinya jika upah terlalu tinggi harga barang juga tinggi sehingga mengakibatkanbarang tidak laku dijual dan mengakibatkan perusahaan tidak mampu bertahn, sedangka jika terlalu rendah berarti membiarkan pekerja hidup miskin sehingga banyak pekerja tidak mau bekeja di perusahaan tersebut.

2)Teori upah besi oleh Ferdinand Lassale
3)Teori upah etika

c.FaKtor yang mempengaruhi tingkat upah 1)Tingkat harga 2)Produktifitas kerja 3)Struktur ekonomi nasional 4)Peraturan pemerintah

d.Sistem upah yang berlaku di Indonesia 1)Upah menurut waktu 2)Upah menurut satuan hasil 3)Upah borongan 4)System bonus 5)System mitra usaha

e.Upah minimum

6.Peningkatan kualitas tenaga kerja Antara lain : a.Menyiapkan tenaga kerja terampil dengan cara meningkatkan pendidikan formal bagi penduduk b.Menyiapkan tenaga kerja yang mampu bekerja keras dan produktif dengan meningkatkan kesehatan melalui perbaikan gizi penduduk c.Mengadakan latihan-latihan atau job training bagi tenaga-tenaga kerja agar memiliki ketrampilan kerja yang baik. d.Mengadakan pelatihan-pelatihan untuk memberikan ketrampilan kepada tenaga-tenaga kerja yang sedang mencari pekerjaan, agar dapat mengisi lowongan pekerjaan sesuai dengan permintaan pasar tenaga kerja.

B.Pengangguran

1.Pengertian pengangguran

Pengangguran adalah angkatan kerja yang tidak melakukan kegiatan kerja atau sedang mencari pekerjaan atau bekerja secara tidak optimal.

2.Jenis Pengangguran

a.Menurut jumlah jam kerja 1) Pengangguran terbuka 2) Setengah pengangguaran 3) Pengangguran bruto
b.Menurut factor penyebabnya 1) Pengangguran Friksional/ formal 2) Pengangguran Siklis 3) Pengangguran Struktural 4) Pengangguran Teknologi 5) Pengangguran
c.Menurut ciri-cirinya 1) Pengangguran Terbuka 2) Pengangguran Tersembunyi 3) Pengangguran musiman
d. f

3.Sebab Pengangguran a. Faktor Friksional b. Faktor Siklus bisnis c. Faktor structural d. Faktor Teknologi e. Faktor Lapangan kerja
4. Tingkat Pengangguran di Indonesia
5. Dampak Pengangguran bagi pembangunan ekonomi

6. Cara mengatasi Pengangguran
a. Cara mengatasi pengangguran teknologi
b. Cara mengatasi pengangguran structural - Peningkatan mobilitas modal dan tenaga kerja - Memindahkan kelebihan tenaga kerja ke tempat yng kekurangan tenaga kerja - Mengadakan pelatihan kerja -
c. Cara mengatasi pengangguran siklis - Mengarahkan permintaan masyarakat terhadap barang dan jasa - Meningkatkan daya beli masyarakat
d. Cara mengatasi pengangguran musiman - Memanfaatkan waktu luang dengan berbagai kesibukan yang dapat memningkatkan penghasilan
e. Cara mengatasi pengangguran friksional - Pemberian informasi kepada pencari kerja dan pencari tenaga kerja
f. s